Comments on: La motivacion laboral – Teoria de Herzberg

By: jeny

jeny — Wed, 26 May 2010 14:59:52 +0000

todo ser viviente tiene motivaciones en su vida cotidiana

By: lucia

lucia — Wed, 26 May 2010 14:39:45 +0000

la motivacion es lo que llevamos en la sangre

By: isabel

isabel — Thu, 13 May 2010 20:29:58 +0000

hola!!me parece que la teoria de herzberg es la mejor de entre las teorias de la motivacion.ya que la de maslow es muy estatica y las necesidades van cambiando a lo larfo del tiempo.la teroria de Vroom tambies es buena pero es para un aspecto concreto del trabajo en la empresa.gracias y espero seguir leyendo vuestras opiniones acerca de dichas teorias.isa

By: Las anclas de la motivación de Edgar Schein | Entre Códigos

Las anclas de la motivación de Edgar Schein | Entre Códigos — Tue, 30 Jun 2009 07:01:48 +0000

[...] ocasiones he comentado cosas sobre la motivación que son aplicables a todos los individuos como la teoría de Herzberg o la pirámide de Maslow, pero en esta ocasión me gustaría explicar la teoría de las anclas de [...]

By: Ruben

Ruben — Thu, 30 Apr 2009 09:11:50 +0000

Hay muchas más teorías, libros, documentos, etc. Estoy por escribir sobre alguna de ellas en los próximos días, pero ando algo liado últimamente

By: mayita

mayita — Thu, 30 Apr 2009 03:14:23 +0000

hola me gustaria que hubieran otras teorias hacerca de ello

By: Jose J.Cedeño Ramos

Jose J.Cedeño Ramos — Mon, 30 Mar 2009 20:48:04 +0000

Buenas tardes a todos(actuales lectores universales)me parece que ésta Teoría es bastante interesante, sobre todo cuando en su profundidad de análisis podemos observar que parte de nuestros problemas gerenciales se compaginan o enlazan con cada aspecto descrito en la misma.

By: guillem

guillem — Sun, 16 Nov 2008 00:27:33 +0000

un video muy divertido de un coaching grupal con música.
la idea es componer una canción en grupo:

http://sinerzia.com/es/musicaina.php

saludos

By: Ruben Cantón

Ruben Cantón — Fri, 24 Oct 2008 23:55:50 +0000

Buenas John,

Lamento responderte tan tarde pero no he visto tu mensaje hasta ahora (la entrada es antigua), no tengo el libro de Herzberg pero sobre su teoria se habla en muchos libros y muchos lo analizan. Estoy seguro de que si buscas en Google o te acercas a una librería lo suficientemente grande (incluso alguna virtual) encontrarás lo que buscas.

Rrespecto al salario, los factores de higiene no motivan porque consideramos que las cosas deberían de ser de una determinada manera, cuando lo son, nos sentimos conformes, pero cuando no lo son nos sentimos desmitovados.

Para tener motivación hay que tener un objetivo, el sueldo puede ser un objetivo si se pretende alcanzar uno mayor, por lo que lo incluiríamos en “progresar profesionalmente”, y sería un factor motivacional, pero una vez adquirido el mismo, deja de serlo y se convierte en un factor higiénico.

By: jhon hayro

jhon hayro — Tue, 26 Aug 2008 15:45:00 +0000

hola para el que este leyendo este nsaje , mi opinion es que el tema de Herzberg es muy interesante por que el tiene razon claro que para algunas personas el sueldo no es motivador pero para otras si ,me interesa el tema noce si la persona que esta leyendo este mensaje me puede dar mas informacion del tema asi que me ayudaria mucho que me mande el nombre del libro de Herzberg para poder comprarlo y aprender mas del tema me arias un gran favor , gracias

atte : jhon hayro