Lamento responderte tan tarde pero no he visto tu mensaje hasta ahora (la entrada es antigua), no tengo el libro de Herzberg pero sobre su teoria se habla en muchos libros y muchos lo analizan. Estoy seguro de que si buscas en Google o te acercas a una librería lo suficientemente grande (incluso alguna virtual) encontrarás lo que buscas.

Rrespecto al salario, los factores de higiene no motivan porque consideramos que las cosas deberían de ser de una determinada manera, cuando lo son, nos sentimos conformes, pero cuando no lo son nos sentimos desmitovados.

Para tener motivación hay que tener un objetivo, el sueldo puede ser un objetivo si se pretende alcanzar uno mayor, por lo que lo incluiríamos en “progresar profesionalmente”, y sería un factor motivacional, pero una vez adquirido el mismo, deja de serlo y se convierte en un factor higiénico.

atte : jhon hayro