Comments on: Hacen falta esclavos

By: poropopo

poropopo — Fri, 21 Oct 2011 15:07:58 +0000

que sigan contratando economistas y matematicos mobbineros como me hicieron a mi en Indra. Si eres ingeniero valorate, tu curro no valo lo mismo que el de un matematico, un biologo o un economista hijo…….pooooooooo

By: Icaro

Icaro — Tue, 05 Jul 2011 22:19:50 +0000

Si todo eso es verdad, pero un ingeniero indio con una preparación y un nivel matemático impresionante además de bilingue en inglés se puede dar por contento si llega al equivalente de 6.000€ al año, y no os cuento lo que gana un chino, aunque esos son más flojos técnicamente; así que chicos, espabilad

By: indraman

indraman — Fri, 25 Mar 2011 13:45:06 +0000

mil veces mejor indra que everis.

everis , es una charcutera de mierda da asco.

yo estuve allí y al final me cambié akí a indra. mucho mejor

By: QUIEROUNTRABAJODIGNO

QUIEROUNTRABAJODIGNO — Fri, 04 Mar 2011 11:00:37 +0000

Buenos días, escribo para advertiros sobre el programa de jóvenes licenciados de Leroy Merlin. Que si caéis en la trampa, sepáis en que os metéis.
Esta empresa acaba de lanzar una nueva campaña de captación de talentos, y puesto que las empresas a día de hoy están en posición de exigir debido a la catastrófica situación económica y a la gran cantidad de recién licenciados sin experiencia alguna y desesperados por meter la cabeza en el mundo laboral.
Bien pues Leroy Merlin ofrece el puesto de Jefe de Sector para recién licenciados. Para ello hay que pasar por un fuerte proceso de selección en el cual hay entrevistas personales, dinámicas de grupo etc. Cada entrevista es en una ciudad distinta con lo que prueban tu disponibilidad e interés.
Una vez que pasas el proceso de selección, te lo pintan todo muy bonito pero la realidad es bien distinta:
Te piden disponibilidad geográfica para mandarte lo mas lejos posible de tu casa, alejarte de todo lo que te rodea para que te centres en el trabajo.
Los sábados se trabaja pero a cambio te prometen un día libre a la semana. Cuando llegas a la empresa te encuentras con que tu día libre no lo eliges tú, el lunes nunca puede cogértelo, con lo cual resulta prácticamente imposible volver a tu casa pues no tienes dos días libres seguidos.Además tienes que ir todas las semanas detrás de tu jefe pidiéndole tu día libre como si te estuviese haciendo el mayor de los favores, cuando realmnte solo te está dando lo que te corresponde. Y encima hasta te da vergüenza pedírtelo. Como “premio” tienes un sábado al més.El cual tienes que rogar también.
En la entrevista te dicen que tienes que estar 6 meses en tienda como vendedor para formarte. Vale pues resulta que lo que no te cuentan es que en Leroy Merlin los vendedores no solo venden, sino que reponen, cargan palés, montan estanterías, pintan paredes, montan muebles, montan góndolas etc etc. Trabajo intelectual????olvídate, eso si mirándolo por el lado bueno no necesitas gimnasio.
Después de esos seis meses de vendedor te encuentras con que no pasas a ser jefe de sector sino que pasas a ser jefe de sección que es lo mismo que un vendedor pero con responsabilidades de mayor peso. Es decir, no dejarás de reponer y montar muebles y además ya empezarás a hacer “algo” de trabajo intelectual. Y si en dos años has trabajado mas horas de las que te corresponden y te has matado a montar muebles, entonces ya podrás ser un jefe de sector. Cuando seas jefe de sector, la vida tampoco será de color de rosas pues en ocasiones te tocará hacer noches, permanencias, seguirás implantando y montando muebles cuando se necesite. No tendrás horario, trabajarás horas y horas y horas y no tendrás vida.
Es curioso ver que todos los jefes de sector o están divorciados o no tienen pareja. Además de ser todo gente joven que no llegan a los 40 años, ¿será que con más de 40 años la empresa ya no los quiere porque no tienen las mismas condiciones físicas que cuando eran jóvenes?
Del horario ni hablemos, supuestamente la jornada laboral es de 9 horas al día en jornada partida, pero tienes que tener total disponibilidad porque realmente tu no tienes horario, eres flexible y si tienes que estar a las 6 de la mañana para montar un podium y estar hasta las 8 de la tarde lo estás. Además si no echas horas extras estarás mal mirado.
Tema contrato: te prometen un contrato indefinido pero hasta que no te lo ponen delante para firmarlo no te das cuenta de que el contrato tiene 6 meses de prácticas y después ya es indefinido. Es decir, que encima de trabajar como un negro haciendo trabajo físico aparcando los conocimientos adquiridos en la carrera universitaria, a lo mejor no gustamos a la emprea y nos echan antes.
Sueldo: 20000 euros al año en un principio durante los 6 meses de prueba, despues sube a 22000 euros. Parece un sueldo decente y por ahí se nos pueden ir los ojos. Pero no nos engañemos que dividiendo el sueldo entre el número de horas que trabajamos, no nos llega el salario ni a 5 euros la hora. Encima hay que tener en cuenta que es un trabajo físico y nada intelectual. Para empezar a realizar la parte intelectual hay que dejar pasar mucho tiempo y aún así, nunca estás fuera de peligro de que te toque montar góndolas y colocar mercancía.
Compatibilidad de vida privada con profesional nula, olvídate de días libres que te vengan bien porque te los van a dar de la manera en la que mas puedan fastidiarte y menos puedas aprovecharlos. olvídate de hacer vida que cuando llegues a casa por la noche vas a tener tal cansancio en el cuerpo que solo te va a apetecer meterte en la cama.
Conclusión: después de mandarte al 5º pimiento de tu ciudad, prometerte un buen plan de carrera y un buen sueldo te encuentras con que eres un reponedor más del montón que encima vive por y para Leroy Merlin y encima si no te entregas en cuerpo y alma, antes de los 6 meses a la calle.

Tengo una doble licenciatura,un master en fiscalidad y contabilidad, hablo tres idiomas, tengo conocimientos informáticos de contaplús y SAP y mi trabajo es en el Leroy Merlin reponiendo, cargando palés, montando muebles, montando góndolas y atendiendo clientes.Encima tengo que dar las gracias por no estar en el paro.Una vergüenza.Depués se quejan de la fuga de cerebros. Por favor que España deje de ser una economía desarrollada para ser una economía avanzada y deje de sustentare por la mano de obra poco cualificada. Empresas, os estáis aprovechando de la mala situación económica y del ímpetu que tenemos los jóvenes por desarrollar nuestros conocimientos teóricos.
Hace 30 años uno podría ser director de banco con apenas el BUP. Hoy en día con dos carreras, un master y tres idiomas estás de reponedor en el Leroy Merlin.
I N C R E I B L E

By: cap quang

cap quang — Fri, 21 Jan 2011 04:16:43 +0000

En mi empresa subcontratan proyectos a otras empresas y todo lo que vienen son chavales jovenes, y la media de sueldo no supera los 1200 (en el mejor de los casos), en T-Systems la media es aún más baja, con la excepción de los jefes, que pueden cobrar sumas desorbitadas a pesar de no tener ni idea de lo que se traen entre manos.

By: Ronel

Ronel — Wed, 15 Dec 2010 17:51:12 +0000

Lo mejor es siempre ser independiente.

By: revelado

revelado — Tue, 26 Oct 2010 23:15:20 +0000

T-Systems es lo peor de lo peor…sueldos de risa,horarios inhumanos..como técnico de campo te dan un clip y una palmadita y ale vete a reparar ordenadores con tu coche particular,subsubcontratado por otra empresa.
El cliente final es C,me contrata A y trabajo para B.Demasiados chupópteros,empresuchas,Etts y consultoras que sólo saben vivir del cuento y del trabajo ajeno.
En T-Systems (IST trabaja para ellos,tal para cual)te dicen cumplirás este horario y tal JAJAJA…en definitiva 15.000 euros brutos anuales,tus herramientas,tu móvil,tu coche y tu CULO…IST y T-systems no gracias,no quiero ser un esclavo.

By: Ruben Cantón

Ruben Cantón — Fri, 08 Oct 2010 16:03:30 +0000

Muy interesante Outsider, cuando yo escribí este post la verdad es que en mi caso yo estaba bien, pero veía quejarse tanto a unos y a otros… y sinceramente pienso que las condiciones son mejorables, pero también he aprendido que hay gente que pasa más tiempo quejándose que estudiando o trabajando duro… claro está, no es mi caso.

Muy bien por ti y enhorabuena.

By: Outsider

Outsider — Fri, 08 Oct 2010 11:28:57 +0000

A los que se quejan de los “Ingenieros” Sudamericanos, yo lo soy, y llevo 2 años aquí, no tengo eso que llaman “Red Social y familiar” trabajo en una de esas “charcuteras” que dicen y cobro 65000€+coche de empresa +35000€ de variable (el año pasado cobré el 80%) y como c*ñ* lo hice? Pues muy simple: siendo Ingeniero de verdad (no Ing -ebrio), no practicando los deportes favoritos de España: Lanzamiento de Colillas y levantamiento de Cubatas. Tampoco soy V.F.T.D. (Virtual FootBall Technnical Director del Madrid o del Barça); no me paso tres semanas planificando un “Weekend” de 3 días, no me molesto trasladarme 9.000 Km (dile a alguien aquí en España que tiene que hacer 30 Km y se acordará de tus seres más queridos) y por supuesto no me paso el día preguntándome “por que el “sudaca” de enfrente gana lo mismo que yo, si yo nací aquí y me saque el título de FP en solo 8 años…. “(Literal, no os miento).

PD. Llegue a España en el verano del 2008 como JP y la razón por la que había una vacante es que de 35 candidatos ¡¡¡¡NINGUNO!!! Quiso empezar en junio por que era verano y no querían perder vacaciones…. y ya se sabe: en verano en España no trabaja ni Dios….

By: Javine

Javine — Wed, 18 Aug 2010 15:37:21 +0000

Nos revelamos