Hacen falta esclavos

Las consultoras, subcontratas y explotadoras de ingenieros informáticos tienen miedo, los chavales jóvenes no están dispuestos a estudiar de 5 a 7 años para terminar cobrando menos de 20mil euros en proyectos basura y sin ninguna promoción, y en consecuencia, los matriculados en las ingenierías no paran de caer año tras año, hasta el punto que la oferta y la demanda se distancian de una forma muy favorable a los informáticos.

Enseguida las explotadoras han hecho sonar la voz de alarma “¡No es posible!” claman, a sabiendas que su negocio requiere de mano de obra barata y sobreoferta de informáticos, mienten, lo hacen de forma tan descarada que hasta Ginés Alarcón -consejero delegado de T-Systems- comentaba ayer en el diario Expansión sin pudor ni miramiento como T-Systems paga entre 18mil y 20mil euros a los licenciados informáticos, dándoles una estupenda oportunidad laboral -según él-.

Curiosamente, ni en Expansión ni en El Economista -los dos medios en que se ha dado la voz de alarma en estos días- exponen la opinión de un informático, aquí sólo cuenta lo que digan las consultoras, faltaría mas. Si por casualidad preguntasen a uno porqué habiendo tanta inserción laboral nadie se mete a estudiar informática podrían hablarles de los sueldos mileuristas, de lo mucho que se exige y lo poco que se valora nuestro trabajo, de los proyectos basura que inundan España o de la incapacidad de tus superiores a diferenciar entre un trabajo bien hecho y las chapuzas de los “intrusos”.

La estrategia pasa por engañar a los mas jóvenes, ausentes de información y en la edad de tomar una de las mas importantes decisiones de su vida -y no hablo del uso de preservativos- metiendoles la idea de que en la informática tienen trabajo seguro -aunque no dicen en que condiciones- y se les necesita (cual soldado en las trincheras, carnaza, que no sois mas que carnaza).

Si la alta inserción laboral fuese un auténtico argumento, y como ya comenté en El Economista, mas de uno pensará en dedicarse a la prostitución, también hay mucha demanda y seguro que encuentran trabajo, otra cosa es que las condiciones te interesen.

No, no hablo por mi, estoy en sacaCasa.com, uno de los pocos proyectos en España sólidos, robustos, serios, con promoción profesional y posibilidades de crecimiento y desarrollo personal, he tenido suerte, pero quienes terminen en Indra, Cap Gemini o T-Systems no se sentirán igual.

Siempre nos queda emigrar, yo no paro de practicar el inglés y tengo preparadas las maletas, “Adiós mi España querida“, que diría Joselito.

Edit: Creado un debate para una Huelga de informáticos.
Creado un Foro para organizar la huelga.

183 thoughts on “Hacen falta esclavos”

  1. Pues yo también soy del (desafortunado) mundo de los informáticos.

    Cada día me acuerdo más de la gente que en el instituto me decían “estudia informática, ganarás mucho dinero”.

    Si, me acuerdo de ellos… y de sus familias.

  2. Jajajaj, a mi eso me da un poco igual, nadie me metió en esto, me metí yo solo y lo disfruto muchísimo.

    Así que, aunque me fastidia cómo está el sector, no lo cambiaría por nada, prefiero ser informático, aunque eso si, se puede ser informático en España, en Inglaterra, en Francia, … 😀

  3. Yo estuve en T-Systems durante 3 años. Te pagan una miseria por lo que aprovechate tu tambien de ellos y escaqueate lo maximo posible, trabaja lo minimo, finge que estas malo, roba material y cuando puedas pirate a otra cosa mejor.

  4. Yo trabaje en INDRA, y solo puedo decir que todo ahí es un engaño. A mi me contrataron bajo unas condiciones de grabadora de datos, llego el día de empezar y no había ni ordenadores, encima el jefe no sabía ni usar un ordenador y se la pasaba insultandote todo el día y hablando mal de los clientes cuando ellos no estaban, y claro no sabía nada de nada sobre el trabajo que teníamos que hacer, pero no tenía reparo en insultarnos y echarnos la culpa de su mala gestión, para acabar de completar el contrato lo vine a firmar un mes y medio después el mismo día que renuncié y ahora mes y medio después si yo no pido el finiquito no me lo dan y para mayor dolor ahora según ellos yo les debo 300€, tienen un morro que se lo pisan, abusan de los empleados un monton y no soy la única a varios nos han salido con el mismo cuento. No le recomendaría ni a mi peor enemigo trabajar ahí, porque si necesitas dinero es el peor lugar a donde ir, porque al final tu tienes que terminar pagandoles a ellos.

  5. No sé cómo será Cap o T-systems pero no creo que sea justo juzgar a Indra como totalidad. Indra tiene una pequeña parte (la de outsourcing) en la que se puede parecer al resto de consultoras.

    Sin embargo hay una gran parte de la empresa que se dedica a cosas que nada tienen que ver (como por ejemplo defensa).

  6. Yo trabajo cuidando la salud de las personas discapacitadas, soy el maximo responsable de una residencia y paso justito de 15.000 al año… todo mi sector esta igual (discapacidad, maltrato de genero, infancia, mayores, etc)
    Creo q estamos peor valorados que los informaticos por todo el mundo y ninguneados por la administración, no quiero crear polemica pero no es lo mismo tocar teclas que personas…
    Un saludo

  7. El único recuerdo bueno que tengo de la informática, es la gente que llegué a conocer.
    Por gente quiero decir compañeros, porque la gran mayoría de jefazos (aunque no todos) que me encontré eran unos auténticos incompententes que no sabían ni donde estaba el Intro, eso si, para reubicarte, venderte motos y cobrar erán unos máquinas.
    La verdad es que después de estar unos años en el negocio decidí buscarme la vida y me hice funcionario.
    Posiblemente no gané tanto, posiblemente mi vida no sea tan emocionante pero seguro,seguro que ya no dependeré de ningún jefe bastardo sin escrúpulos.

  8. PSS, o GDD o como c.j….es se llamen ahora. La ultima novedad para los que integramos el proyecto de IBM es afrontar, segun ellos, de forma voluntaria, un 5% de reducción de nuestro sueldo. Soy técnico y no me lo puedo permitir. Y menos para que los jefes sigan manteniendo su status. Si tienen problemas que los solucionen como todos.

  9. Mi pareja trabaja en T-System, cobra 1000 euros en 12 pagas. Los trabajadores están haciendo huelga por diversas razones y la jefatura está amenazandolos para que no la hagan.
    Quuuiiisss(sonido de latigo) No bwana! nos revelamos.

  10. A los que se quejan de los “Ingenieros” Sudamericanos, yo lo soy, y llevo 2 años aquí, no tengo eso que llaman “Red Social y familiar” trabajo en una de esas “charcuteras” que dicen y cobro 65000€+coche de empresa +35000€ de variable (el año pasado cobré el 80%) y como c*ñ* lo hice? Pues muy simple: siendo Ingeniero de verdad (no Ing -ebrio), no practicando los deportes favoritos de España: Lanzamiento de Colillas y levantamiento de Cubatas. Tampoco soy V.F.T.D. (Virtual FootBall Technnical Director del Madrid o del Barça); no me paso tres semanas planificando un “Weekend” de 3 días, no me molesto trasladarme 9.000 Km (dile a alguien aquí en España que tiene que hacer 30 Km y se acordará de tus seres más queridos) y por supuesto no me paso el día preguntándome “por que el “sudaca” de enfrente gana lo mismo que yo, si yo nací aquí y me saque el título de FP en solo 8 años…. “(Literal, no os miento).

    PD. Llegue a España en el verano del 2008 como JP y la razón por la que había una vacante es que de 35 candidatos ¡¡¡¡NINGUNO!!! Quiso empezar en junio por que era verano y no querían perder vacaciones…. y ya se sabe: en verano en España no trabaja ni Dios….

  11. Muy interesante Outsider, cuando yo escribí este post la verdad es que en mi caso yo estaba bien, pero veía quejarse tanto a unos y a otros… y sinceramente pienso que las condiciones son mejorables, pero también he aprendido que hay gente que pasa más tiempo quejándose que estudiando o trabajando duro… claro está, no es mi caso.

    Muy bien por ti y enhorabuena.

  12. T-Systems es lo peor de lo peor…sueldos de risa,horarios inhumanos..como técnico de campo te dan un clip y una palmadita y ale vete a reparar ordenadores con tu coche particular,subsubcontratado por otra empresa.
    El cliente final es C,me contrata A y trabajo para B.Demasiados chupópteros,empresuchas,Etts y consultoras que sólo saben vivir del cuento y del trabajo ajeno.
    En T-Systems (IST trabaja para ellos,tal para cual)te dicen cumplirás este horario y tal JAJAJA…en definitiva 15.000 euros brutos anuales,tus herramientas,tu móvil,tu coche y tu CULO…IST y T-systems no gracias,no quiero ser un esclavo.

  13. En mi empresa subcontratan proyectos a otras empresas y todo lo que vienen son chavales jovenes, y la media de sueldo no supera los 1200 (en el mejor de los casos), en T-Systems la media es aún más baja, con la excepción de los jefes, que pueden cobrar sumas desorbitadas a pesar de no tener ni idea de lo que se traen entre manos.

  14. Buenos días, escribo para advertiros sobre el programa de jóvenes licenciados de Leroy Merlin. Que si caéis en la trampa, sepáis en que os metéis.
    Esta empresa acaba de lanzar una nueva campaña de captación de talentos, y puesto que las empresas a día de hoy están en posición de exigir debido a la catastrófica situación económica y a la gran cantidad de recién licenciados sin experiencia alguna y desesperados por meter la cabeza en el mundo laboral.
    Bien pues Leroy Merlin ofrece el puesto de Jefe de Sector para recién licenciados. Para ello hay que pasar por un fuerte proceso de selección en el cual hay entrevistas personales, dinámicas de grupo etc. Cada entrevista es en una ciudad distinta con lo que prueban tu disponibilidad e interés.
    Una vez que pasas el proceso de selección, te lo pintan todo muy bonito pero la realidad es bien distinta:
    Te piden disponibilidad geográfica para mandarte lo mas lejos posible de tu casa, alejarte de todo lo que te rodea para que te centres en el trabajo.
    Los sábados se trabaja pero a cambio te prometen un día libre a la semana. Cuando llegas a la empresa te encuentras con que tu día libre no lo eliges tú, el lunes nunca puede cogértelo, con lo cual resulta prácticamente imposible volver a tu casa pues no tienes dos días libres seguidos.Además tienes que ir todas las semanas detrás de tu jefe pidiéndole tu día libre como si te estuviese haciendo el mayor de los favores, cuando realmnte solo te está dando lo que te corresponde. Y encima hasta te da vergüenza pedírtelo. Como “premio” tienes un sábado al més.El cual tienes que rogar también.
    En la entrevista te dicen que tienes que estar 6 meses en tienda como vendedor para formarte. Vale pues resulta que lo que no te cuentan es que en Leroy Merlin los vendedores no solo venden, sino que reponen, cargan palés, montan estanterías, pintan paredes, montan muebles, montan góndolas etc etc. Trabajo intelectual????olvídate, eso si mirándolo por el lado bueno no necesitas gimnasio.
    Después de esos seis meses de vendedor te encuentras con que no pasas a ser jefe de sector sino que pasas a ser jefe de sección que es lo mismo que un vendedor pero con responsabilidades de mayor peso. Es decir, no dejarás de reponer y montar muebles y además ya empezarás a hacer “algo” de trabajo intelectual. Y si en dos años has trabajado mas horas de las que te corresponden y te has matado a montar muebles, entonces ya podrás ser un jefe de sector. Cuando seas jefe de sector, la vida tampoco será de color de rosas pues en ocasiones te tocará hacer noches, permanencias, seguirás implantando y montando muebles cuando se necesite. No tendrás horario, trabajarás horas y horas y horas y no tendrás vida.
    Es curioso ver que todos los jefes de sector o están divorciados o no tienen pareja. Además de ser todo gente joven que no llegan a los 40 años, ¿será que con más de 40 años la empresa ya no los quiere porque no tienen las mismas condiciones físicas que cuando eran jóvenes?
    Del horario ni hablemos, supuestamente la jornada laboral es de 9 horas al día en jornada partida, pero tienes que tener total disponibilidad porque realmente tu no tienes horario, eres flexible y si tienes que estar a las 6 de la mañana para montar un podium y estar hasta las 8 de la tarde lo estás. Además si no echas horas extras estarás mal mirado.
    Tema contrato: te prometen un contrato indefinido pero hasta que no te lo ponen delante para firmarlo no te das cuenta de que el contrato tiene 6 meses de prácticas y después ya es indefinido. Es decir, que encima de trabajar como un negro haciendo trabajo físico aparcando los conocimientos adquiridos en la carrera universitaria, a lo mejor no gustamos a la emprea y nos echan antes.
    Sueldo: 20000 euros al año en un principio durante los 6 meses de prueba, despues sube a 22000 euros. Parece un sueldo decente y por ahí se nos pueden ir los ojos. Pero no nos engañemos que dividiendo el sueldo entre el número de horas que trabajamos, no nos llega el salario ni a 5 euros la hora. Encima hay que tener en cuenta que es un trabajo físico y nada intelectual. Para empezar a realizar la parte intelectual hay que dejar pasar mucho tiempo y aún así, nunca estás fuera de peligro de que te toque montar góndolas y colocar mercancía.
    Compatibilidad de vida privada con profesional nula, olvídate de días libres que te vengan bien porque te los van a dar de la manera en la que mas puedan fastidiarte y menos puedas aprovecharlos. olvídate de hacer vida que cuando llegues a casa por la noche vas a tener tal cansancio en el cuerpo que solo te va a apetecer meterte en la cama.
    Conclusión: después de mandarte al 5º pimiento de tu ciudad, prometerte un buen plan de carrera y un buen sueldo te encuentras con que eres un reponedor más del montón que encima vive por y para Leroy Merlin y encima si no te entregas en cuerpo y alma, antes de los 6 meses a la calle.

    Tengo una doble licenciatura,un master en fiscalidad y contabilidad, hablo tres idiomas, tengo conocimientos informáticos de contaplús y SAP y mi trabajo es en el Leroy Merlin reponiendo, cargando palés, montando muebles, montando góndolas y atendiendo clientes.Encima tengo que dar las gracias por no estar en el paro.Una vergüenza.Depués se quejan de la fuga de cerebros. Por favor que España deje de ser una economía desarrollada para ser una economía avanzada y deje de sustentare por la mano de obra poco cualificada. Empresas, os estáis aprovechando de la mala situación económica y del ímpetu que tenemos los jóvenes por desarrollar nuestros conocimientos teóricos.
    Hace 30 años uno podría ser director de banco con apenas el BUP. Hoy en día con dos carreras, un master y tres idiomas estás de reponedor en el Leroy Merlin.
    I N C R E I B L E

  15. mil veces mejor indra que everis.

    everis , es una charcutera de mierda da asco.

    yo estuve allí y al final me cambié akí a indra. mucho mejor

  16. Si todo eso es verdad, pero un ingeniero indio con una preparación y un nivel matemático impresionante además de bilingue en inglés se puede dar por contento si llega al equivalente de 6.000€ al año, y no os cuento lo que gana un chino, aunque esos son más flojos técnicamente; así que chicos, espabilad

  17. que sigan contratando economistas y matematicos mobbineros como me hicieron a mi en Indra. Si eres ingeniero valorate, tu curro no valo lo mismo que el de un matematico, un biologo o un economista hijo…….pooooooooo

  18. Hola:

    os explico mi caso. Con respecto a la estafa de las subcontrataciones, eso no únicamente afecta al sector de los informáticos. Yo trabajo como administrativa en la Generalitat. Una compañera y yo demandamos hace un año por cesión ilegal de trabajadores y llevamos UN AÑO esperando juicio. Nos hemos visto obligadas a demandar también por acoso laboral, ya que nos cambiaron nuestras funciones desde hace un año y nos dedicamos únicamente a IMPRIMIR DOCUMENTOS

  19. No os confundais con que ocurre en otros sectores.
    Un médico, puede cobrar menos que antes o tener peores condiciones, pero nadie con un cursillo de 100 se pone a trabajar de médico.
    El problema de los informáticos es que ese alguien con 100 h de cursillo lo pueden contratar exactamente igual que a un licenciado. !!ESE ES EL PROBLEMA!!.

  20. Muy buena la opinión sobre la captacion de nuevos talentos en Leroy Merlin.Lo bueno y gracioso entre comillas, es que se permiten el lujo de exigir como si fueras a entrar en la nasa, cuando en realidad se están aprovechando de la gente. La verdad que durante la entrevista dan ganas de echarse a reir con las cosas que se escuchan por parte de las personas de selección, pero claro, mejor callar si aspiras a un triste sueldo. Por ejemplo: Todos vestimos de uniforme porque es una empresa horizontal, olvidense del glamour(claro, si voy con camisa y corbata igual acabo hecho una mierda de currar como un albañil), disponibilidad geografica (vale..¿pero que piso me alquilo con lo que cobro?¿me compensa lo que curro con lo que cobro y lo que gasto?),si no se os contrata por lo menos ganaremos clientes (lo dudo)

  21. Lo que deberiamos hacer es unirnos todos para que estas ‘charcuteras’ no nos exploten, y se enriquezcan con nuestro trabajo.

  22. Lo peor es que la situacion esta llegando a limites ya de locura, porque tienes hasta tres empresas chupando del bote por ti, la cliente principal, la cliente al que paga a la contrata, la intermediaria entre la contrata y el cliente. Luego a la hora de la verdad te exigen como si fueras del cliente principal sin serlo, te obligan a hacer horas extras aunque las paguen y un día vale pero todos los días 12 o más Horas y pretender que vayas tambien Sabados y Domingos es el colmo de los colmos. Como no trague me echaron, pero tengo muy claro que no soy un esclavo.Al Rajoy deberiamos coger y decirle en serio que queremos que las ETT y subcontratas den trabajo pero no el 90% o más que hay actualmente sino como mucho un 20% que seria lo razonable y no este cachondeo que tenemos actualmente, luego no hay dinero cuando estan pagando por ti 60.000 Euros y a ti te ofrecen con suerte 20.000. Una verguenza que no deberiamos permitir.

  23. NO A LAS CONSULTORAS. Pretenden seguir existiendo y seguir chupando de los sueldos de los informáticos aún en tiempos de crisis. Muchas no ofrecen cursos de actualización presenciales, eso sí, ellos quieren que te certifiques y ya tienes que coger los libros por tu cuenta y lás más cutres ni los exámenes los pagan, o quieren que firmes un contrato de permanencia. NO SEÑORES, los informáticos estamos hartos de que nos contratéis y después nos dejáis varios años en el cliente recibiendo una utilidad por nuestro trabajo sin hacer nada por nosotros para merecerlo. Hace falta una ley que prohiba a las empresas tener personal externo por más de un tiempo limitado, para probar que un perfil es válido con un año es más que suficiente para que el contrato sea directamente por la empresa final con los beneficios correspondientes. Quiero una cena de mi empresa con los compañeros de otros departamentos que veo todos los días, quiero una cesta de navidad, quiero un plan de carrera y poder moverme de junior a senior y a jefe sin estar limitado por un contrato atado a una consultora y a un cargo fijo. Quiero tener antiguedad en una empresa y no tener que saltar de una consultora a otra para mejorar mi categoría o sueldo. Yo he hablado con jefes de proyectos y sinceramente me han dicho en mi cara que si encajas en un puesto no les interesa que te muevas, que te prepares, que aprendas más de lo que ya haces porque no quieren que pidas más sueldo del que ya tienes. NO A LAS CONSULTORAS

  24. Totalmente de acuerdo. He trabajado durante más de 10 años en T-Systems y la promoción es nula, el sueldo es para echarse a llorar, los abusos por parte de los superiores constantes, y la motivación ni existe. En cientos de ocasiones he escuchado “Esto es lo que hay y si no te gusta ya sabes lo que tienes que hacer”.
    Así es como está el mundo de la informática.

  25. Pues yo estoy de becario y por cinco horas me pagan 800 euros en t-systems… lo veo bien xD aunke si sabeis de algun sitio que paguen mas.. xd

  26. para el 161. No lo puedo entender. O te has pasado toda la vida bajo los libros, tienes 0 experiencia en la vida y te toman el pelo como quieren, o mientes.
    Tal y como me dicen que me vaya a otra ciudad a reponer 6 días a la semana ya les hago la peineta. Pero claro, es mejor poner el culo y luego venir a llora a los foros la falta de cojones.
    Espabila.

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