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El blog de Rubén Cantón

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ICG Software: Contra los salarios basura

Escrito por Ruben Cantón el Wednesday, 30 de April del 2008
Más del mismo tema: informatica, personal, politica

Ayer salía en Expansión una entrevista a Andreu Pi, fundador de ICG Software, una empresa que apuesta por la calidad de sus empleados y que no se deja llevar por corrientes de moda, grandes inversores o prisas de última hora como si fueras a conseguir en un día lo que otros han tardado años.

Dice Expansión:

Las claves de esta compañía para competir con gigantes de la talla de Oracle, Microsoft o Sage son tener un producto de gran calidad y estar muy cerca de los clientes. En clave de recursos humanos, la empresa apuesta por pagar muy bien a sus empleados para que éstos se sientan bien tratados y motivados. El que menos gana en ICG Software se lleva al bolsillo 1.800 euros netos todos los meses. Andreu Pi se muestra contrario a las empresas de tecnología que contratan a mileuristas. “El origen del déficit de ingenieros informáticos se encuentra en estas compañías que explotan la mano de obra”, dice Pi.

Por fin alguien que mete un poco de sentido común en todo esto, no es el único, hace unos días en La Vanguardia venía un artículo comentando cuan curioso es que falten informáticos y haya sueldos tan bajos para los mismos.

Pero Andreu va más allá y revela otros de sus mejores secretos para el éxito, por un lado, no creer en que por hacer mas rápido un proyecto éste va a ser mejor, prefiere darles tiempo, dejar que maduren y asegurarse de que los mismos serán de la calidad necesaria. Además, prefiere que la empresa crezca lentamente, poco a poco y de forma controlada, para evitar problemas organizativos y de coordinación.

ICG Software ya cuenta con 62 empleados, vende su tecnología en 37 países (un 15% de los ingresos fueron gracias a su mercado internacional, y esperan ampliar ese numero hasta el 23% este año) y sus beneficios brutos rondarán los 2 millones de euros en este ejercicio.

Desde aquí una muestra de apoyo por una empresa que además de pensar en sus accionistas y clientes, piensa también en sus empleados, que forman parte del activo de la empresa y son su primer cliente. Eso sí, ya que están, a ver si mejoran su página web, que se nota le han destinado mas bien pocos recursos =P

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April 30th, 2008 at 12:40 pm

Es que esto deberia ser la norma en las empresas, pero por desgracia no lo es.

En cuanto a la web, puedes probar esta http://www.icg.es/

Está un poco más currada que la otra ;-)

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April 30th, 2008 at 1:30 pm

Anda, muchas gracias Albert, no se cómo fui a parar a aquella otra web, que parece la entrada trasera de su negocio la verdad… ésta que me enseñas si que esta mas bien hecha, jejejej.

Me gusta que empresas que apuestan por la calidad tengan éxito y crezcan, es una buena forma de enseñar a las otras cómo se deben hacer las cosas para estar ahí arriba, y dejen de creer en el lazarillismo y chapucerismo de Manolo y Benito.

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3. Albareto
May 5th, 2008 at 3:41 pm

Pues sí, debería ser lo normal pero por desgracia se estila más el mileurismo abrasador, mientras las consultoras se forran a costa de nuestro trabajo. A mi en las entrevistas de trabajo que hacía se me caía la cara de vergüenza cuando me decía el entrevistador de turno que habían tenido muchos beneficios, que la empresa crecía rapidamente… que 12000 euros al año en Madrid… y yo decía, ¿¿pero esta gente no tiene ni vergüenza ni nada de estar diciendome esto?? Muy lamentable lo que ocurre en nuestro sector, y en gran parte por nuestra propia culpa que ponemos el culo a la primera de cambio.

Un saludo ;)

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4. pringao
May 9th, 2008 at 8:34 am

Hola.
Yo trabajo en icg y hasta hace unos meses cobraba menos de 1000 euros y ahora cobro poco mas de los 1000 euros.
No se dejen engañar por esta propaganda.
Son pocos los que coban 1800 netos aqui estamos todos un poco asqueados.
El año pasado se fueron de la empesa 12 personas….

Un saludo

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May 12th, 2008 at 8:12 am

Es posible que lo que digas sea bien cierto, de hecho me pareció un tanto extraño que TODOS los empleados tengan tanta suerte, lo que me llevó a pensar que quizás se apoyan en subcontratas o “consultoras”…

Gracias por el comentario ;)

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6. el compa
June 25th, 2008 at 11:31 pm

Ya no trabajo en icg. Horas por un tubo y de 1800 ni hablar. Poco mas de 1000 y porque lo negocié bien. Harto acabé de ir uniformado y alineado en las mesas a toque de corneta.

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7. En honor a la verdad
June 30th, 2008 at 12:18 am

si bien es posible que haya algun empleado que cobre aprox. 1000 euros, os puedo decir de buena tinta que la mayoria del personal rebasa ese sueldo de 1800 euros. hay que ser honestos y hacer honor a la verdad. Además nos pagan el gimnasio, lo cual es un bonito detalle.

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8. juan
September 1st, 2008 at 9:33 pm

En honor a la verdad , no es cierto que la mayoria rebasa los 1800 euros.
Puede que… seguro que los programadores que llevan mas tiempo lo cobren, y los jefes seguro que lo doblan.
Yo me fui el año pasado y cobraba mucho menos, que se acerque un inspector y pregunte uno a uno lo que cobran.
hasta lueg

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9. Manel
October 2nd, 2008 at 4:40 pm

Desde luego que saben hacerse publicidad, pero os aseguro que todo lo que puedas ganar allí tienes que gastártelo después en las facturas del psiquiatra.
¿Por que no hablan del horario, o de estar prohibido casi todo en el momento que cruzas la puerta, o la falta de luz natural?
Una gran parte de la vida de una persona transcurre en el puesto de trabajo. Creo que es mas importante tener unas condiciones mínimas de bienestar que el sueldo. Además deberían saber que el rendimiento y la satisfacción en el trabajo están íntimamente relacionados

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10. Yp
July 12th, 2009 at 5:01 pm

Yo he trabajado en ICG. Los jefes son unos hijos de puta, pero es cierto que se cobra bien, sobre los 1600€ al cabo de 1 año de la entrada. Debes decidir si vivir puteado y con mas dinero que la media, o cobrar algo menos (200 o 300 euros) y vivir como un rey laboralmente.

Es cierto, en ICG entra y sale gente a tutiplen… ademas todo la parafarnalia que meten es metira.

El software no es para tanto, conozco empresas que es mejor, y las instalaciones dan pena…

Mola para 1 año si aguantas… no mas, yo y mi compañero (que entro como jefe de un nuevo departamento cobrando un paston) nos fuimos a los 8 meses…

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11. ICGMEXICO
May 19th, 2010 at 12:11 am

pues yo trabajo en ICG pero de México y nuestro grandiosa Dirección no paga ni 500 Euros al mes. Haber si ya platica con el el Sr. Pi.

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