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El blog de Rubén Cantón

Primero era un blog técnico con muchos códigos fuente, luego uno especializado en posicionamiento seo, finalmente es mi pequeño espacio personal.

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Autoridad personal, formal e informal

Escrito por Ruben Cantón el Friday, 26 de June del 2009
Más del mismo tema: direccion, psicologia

Autoridad empresarialExisten distintos tipos de autoridad cuando nos relacionamos con otras personas: autoridades policiales, que lo son por el cargo que ostentan, o autoridades sanitarias, que lo son por sus conocimientos.

¿Qué es una autoridad? Si lo sacáramos del diccionario diríamos algo así como: Potestad, facultad, legitimidad. Prestigio y crédito que se reconoce a una persona o institución por su legitimidad o por su calidad y competencia en alguna materia. Pero yo prefiero quedarme con una que leí en mi temario de la universidad: El derecho a tener la última palabra. Me quedó más clarito :)

El porque yo lo digo y punto puede no sonar muy bien, así que vamos a clasificar los distintos tipos de autoridades para ver que las autoridades se ganan de distintas formas:

Autoridad personal: Es la que se ejerce u obtiene gracias a una serie de conocimientos, experiencia, competencias o preparaciones. Es una autoridad reconocida por el grupo.
Autoridad formal: Es la que se ejerce por el cargo que se ocupa.
Autoridad informal: Cuando se ejerce autoridad personal sin poseer la autoridad formal.

Lo más interesante de los 3 tipos de autoridades listados es el equilibrio entre la autoridad personal y la formal. Si una persona ejerce mucha autoridad personal sin poseer la formal (por ejemplo, alguien que dirige el equipo sin haber sido nombrado jefe de equipo) estamos hablando de autoridad informal, si por el contrario se poseen la personal y la formal, estamos hablando de buena dirección, y si sólo se posee la formal, ¡Agárrate!, que vienen curvas…

Existen otros tipos de autoridades, como la derivada de la situación, ejercida de forma excepcional para algo puntual -independientemente de si se tiene o no la personal-, y la derivada del puesto, y que explica que en función de tu posición en una organización puedes ejercer un tipo de autoridad -es más parecido a la formal pero por causa de tu posición-.

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1. Cecilia
June 29th, 2009 at 11:02 pm

Me he perdido.
Para mí solo existen dos tipos de autoridad:
La impuesta y la adquirida(por formación,experiencia o mérito)
Te lo explico en una de las frases que me hacen ser como soy, aunque no conozco al autor:
“Manda quien puede, obedece quien quiere”

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June 29th, 2009 at 11:29 pm

Es lo mismo, pero explicado con algo más de tecnicismo.

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3. Alexander Hidenss
December 2nd, 2009 at 6:05 pm

Ja !

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4. ross
February 18th, 2010 at 12:41 am

ami me quedo muy claro,,muchas gracias

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5. franko
May 21st, 2013 at 5:03 am

graxias..haora si podre aser mi tarea.ggg

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6. andres
August 28th, 2013 at 5:22 am

me kedo duda en lo formal e informal. pero en la de personal y autoridad me kedo claro

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